PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN PANGKEP

ABSTRAKGUSLINDA. Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pangkep, dengan pembimbing: H. MAFHUDNURNAJAMUDDIN dan MUKHLIS SUFRI. Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) Menganalisis pengaruh kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan; dan 2) Mengetahui variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan.Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan yang berjumlah 45 orang. Dengan melihat jumlah populasi yang tidak terlalu besar, maka penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu seluruh populasi dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, dan regresi linier berganda dengan menggunakan Program SPSS versi 22.Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel kepemimpinan dan budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan variabel. Dari kedua variabel bebas tersebut yang paling dominan adalah variabel kepemimpinan.Kata kunci: kepemimpinan, budaya kerja, dan kinerja pegawai