Pengaruh disiplin, pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja di Dinas Perhubungan Kota Pangkalpinang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini mengunakan 2 variabel independen yaitu disiplin dan pendidikan dan pelatihan, sedangkan variabel dependen adalah kinerja pegawai. Sampel responden ini terdiri dari 42 pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Pangkalpinang, Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah studi kepustakaan dan riset lapangan. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Dari hasil penelitian nilai r square diketahui dimana kinerja pegawai memiliki nilai 0,629. Dengan demikian dapat diketahui bahwa secara simultan variabel kinerja pegawai memberikan kontribusi terhadap variabel disiplin dan pendidikan dan pelatihan sebesar 62,9%, sedangkan sisanya diluar judul penelitian