Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan pada CV. Daeng Kuliner Makassar

Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan beban kerja berpengaruh secara simultan terhadap turnover intention pada CV. Daeng Kuliner Makassar. Gaya kepemimpinan secara parsial memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention Karyawan pada CV. Daeng Kuliner Makassar. Sedangkan beban kerja secara pasrsial memiliki pengaruh positif signifikan terhadap turnover intention karyawan pada CV. Daeng Kuliner Makassar