PENSION SYSTEM IN THE REPUBLIC OF CROATIA

Ovim radom će se analizirati mirovinski sustav u Republici Hrvatskoj. Mirovinski sustav osobito je važan dio sustava socijalne sigunosti u svakoj suvremenoj državi modernog svijeta, pa tako i u Republici Hrvatskoj. Reforma mirovinskog osiguranja u Hrvatskoj započela je donošenjem i početkom primjene Zakona o mirovinskom osiguranju kojim je od 1999. na nov način uređeno mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti. Za budućnost mirovinskog sustava presudan je Zakon o mirovinskom osiguranju (NN 102/98) kojim je uvedeno trodijelno mirovinsko osiguranje, drugi i treći stup osiguranja, kapitalno financiranje, odeđeni doprinosi i osobni računi mirovinske štednje. Sustav mirovinskog osiguranja temelji se na tri stupa. Prvi i drug stup predstavljaju obvezno mirovinsko osiguranje, dok treći stup predstavlja dobrovoljno mirovinsko osiguranje.This paper will analyze the pension system in the Republic of Croatia. The pension system is particularly important part of the social security system in every contemporary state of the modern world, including in the Republic of Croatia. The reform of pension insurance in Croatia has begun by adopting and beginning the application of the Pension Insurance Act, which since 1999 has regulated retirement insurance on the basis of generational solidarity. For the future of the pension system, the Pension Insurance Act (NN 102/98) provides for the introduction of three-tier pension insurance, second and third pillars of insurance, capital financing, contributions and personal savings accounts. The pension insurance system is based on three pillars. The first and second pillars are mandatory pension insurance, while the third pillar represents voluntary pension insurance