Zwischen Beruf und Berufung - Eine Untersuchung zum Erfolgsempfinden beim Dolmetschen in der Psychotherapie

Gegenstand dieser Masterarbeit ist das Erfolgsempfinden von DolmetscherInnen bei ihrer Tätigkeit in der Psychotherapie nicht-profitorientierter Organisationen. Zwar liegen zum Dolmetschen in der Psychotherapie bereits zahlreiche Studien vor, doch befassen diese sich überwiegend mit den Herausforderungen gedolmetschter Psychotherapie und weniger mit ihren Erfolgen. Ziel dieser Arbeit ist es daher, in Erfahrung zu bringen, ob und wenn ja inwiefern DolmetscherInnen ihre Tätigkeit in der Psychotherapie als erfolgreich empfinden sowie durch welche intrinsischen und extrinsischen Faktoren dieses Erfolgsempfinden ausgelöst wird. Als theoretische Grundlage dazu dienten psychologische und sozialwissenschaftliche Konzepte, die sich mit unterschiedlichen Teilaspekten von Erfolg befassen, wie etwa objektivem und subjektivem Erfolg, Motivation und Work Orientation. Um die zentrale Frage dieser Arbeit zu beantworten, wurden leitfadengestützte Interviews mit sechs DolmetscherInnen der Grazer Organisation ZEBRA durchgeführt und die transkribierten Interviews anhand der Themenanalyse nach Froschauer und Lueger ausgewertet. Die Analyse ergab, dass die befragten DolmetscherInnen ihre Tätigkeit in der Psychotherapie als überwiegend erfolgreich empfinden. Dazu trägt eine Reihe extrinsischer ebenso wie intrinsischer Faktoren bei. Insbesondere letztere, wie etwa intrinsische Belohnung und intrinsische Motivation, erwiesen sich als entscheidend für das Entstehen eines Erfolgsgefühls. Dieses konstituiert sich zum einen darin, dass die DolmetscherInnen Kommunikation auf sprachlicher sowie emotionaler Ebene ermöglichen und Vertrauen schaffen, wodurch sie zur Besserung des Befindens der KlientInnen und somit zum Erreichen der Therapieziele beitragen. Zum anderen ziehen die Befragten daraus auch Erfolge für sich persönlich, da ihnen das Dolmetschen in der Psychotherapie durch die Sinnhaftigkeit der Tätigkeit ein gutes Gefühl verleiht.This thesis explores how success is perceived by interpreters working in psychotherapy. While interpreter-mediated psychotherapy is a well-researched field of study and in particular its challenges have received much attention, there has been insufficient research into the topic of how success is experienced by the parties involved. The aim of this thesis is to examine whether interpreters perceive their work in psychotherapy as successful, and if so, to what extent this feeling of success is effected by intrinsic and extrinsic aspects. Several concepts from psychology and social sciences related to career success, such as objective and subjective success, motivation and work orientation, served as a theoretical basis in addressing the above mentioned research questions. In carrying out the empirical study, semi-structured interviews were conducted with six interpreters working in psychotherapy for the Austrian non-governmental organisation ZEBRA. The interviews were analysed by means of the thematic analysis developed by Froschauer and Lueger. The analysis indicates that the interviewees mostly perceive their work in psychotherapy as successful. Both extrinsic and intrinsic aspects have been shown to play a role in creating this feeling of success. However, it is the intrinsic aspects, such as intrinsic motivation and intrinsic reward, which prevail in generating the interpreters perception of having been successful in their endeavours. This perceived success is caused by enabling both emotional and verbal communication between the primary interlocutors as well as by contributing to the creation of trust. Both communication and trust are crucial aspects in achieving the core aim of psychotherapy, namely improving the clients well-being. This creates an environment where the interpreters feel they are performing a meaningful task, which further enforces their perception of success.Arbeit an der Bibliothek noch nicht eingelangt - Daten nicht geprüftAbweichender Titel laut Übersetzung des Verfassers/der VerfasserinKarl-Franzens-Universität Graz, Masterarbeit, 2020(VLID)489126