PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERDAGANGAN KOTA MAKASSAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Perdagangan Kota Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Perdagangan Kota Makassar, dan sampel dalam penelitian ini adalah kesuluruhan populasi sebanyak 87 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dokumentasi, observasi dan kuesioner. Data yang dikumpulkan kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis uji parsial (uji-t) dan uji simultan (uji-f). Berdasarkan hasil uji-t menunjukkan bahwa secara parsial variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,000t tabel (5,948>1,988) yang berarti H1 diterima. Sedangkan variabel motivasi berpengaruh tidak signifikan dengan nilai signifikansi 0,589>0,05 dan nilai t hitung f tabel (17,777>3,10) yang berarti H3 diterima. Hasil penelitian ini menunjukkan kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Perdagangan Kota Makassar. Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Pegawa