Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro TecnologicoAnálise da relação entre a razão de ser das organizações, a otimização e flexibilização dos processos e a formação de equipes, privilegiando a pesquisa em modelos de planejamento e liderança, a comparação de abordagens para sistemas da qualidade, as propostas relacionadas com o desenvolvimento do potencial humano e com a motivação. Proposição de modelo para aplicação dos temas pesquisados, com ênfase na dinâmica de grupo, onde, a partir de estudo de caso em empresa do ramo de energia elétrica, busca demonstrar alterações no movimento dos grupos mediante a utilização simultânea de aspectos tecnológicos e motivacionais em um programa de gestão pela qualidade to...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós...
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O presente ensaio tem como objetivo uma abordagem da gestão da qualidade total e suas implicações pa...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro TecnologicoO desempenho do s...
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Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico.O objetivo deste...
Trata-se de um estudo teórico, cujo objetivo foi analisar princípios, fundamentos e o conceito de Ge...
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Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro TecnológicoEste estudo de ca...
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O presente ensaio tem como objetivo uma abordagem da gestão da qualidade total e suas implicações pa...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro TecnologicoO desempenho do s...
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Trata-se de um estudo teórico, cujo objetivo foi analisar princípios, fundamentos e o conceito de Ge...
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