I temi della salute e del burnout degli operatori sanitari è analizzato nel quadro dei processi organizzativi e relazionali propri del contesto ospedaliero. Vengono esaminati in proposito i recenti approcci sulla qualità e sul clima organizzativo e si propone la necessità di una crescente attenzione al concetto di “salute organizzativa” come punto qualificante del contributo della psicologia della salute allo studio e al miglioramento delle organizzazioni socio-sanitari
La complessità organizzativa è sempre più una proprietà emergente, che caratterizza molti contesti d...
Il fattore fondamentale di ogni organizzazione lavorativa è rappresentato dal fattore umano, element...
Introduzione: è stato ampiamente riconosciuto che l'ambiente di lavoro è fondamentale nella genesi d...
Introduzione. Il benessere organizzativo, la salute e la qualità della vita negli ambienti di lavoro...
L’ambiente, secondo l’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS), può essere definito come un sistem...
Introduzione: è stato ampiamente riconosciuto che l'ambiente di lavoro è fondamentale nella genesi d...
Le organizzazioni nella società occidentale sono una realtà presente in tutte le fasi della nostra v...
Case per la salute, centri diurni, hospice, ecc. rientrano nell’ambito delle Architetture per la Sal...
Il panorama sanitario è stato sensibilmente modificato da disposizioni legislative che hanno basato ...
Lo scenario contemporaneo della salute è molto cambiato negli ultimi anni: se è vero che abbiamo una...
Le parole chiave incluse nel titolo della sezione tematica dedicata alla psicologia della salute in ...
All'Assemblea dell'Organizzazione Mondiale della Sanità (Oms), tenutasi recentemente a Ginevra, tutt...
Introduzione L'introduzione di normative comunitarie segna una svolta importante per il modo di far...
Obiettivo del lavoro \ue8 fornire strumenti utili di valutazione per la programmazione sanitaria in ...
Il concetto di salute adottato dall’O.M.S. è ormai ampiamente condiviso: la salute non è più intesa ...
La complessità organizzativa è sempre più una proprietà emergente, che caratterizza molti contesti d...
Il fattore fondamentale di ogni organizzazione lavorativa è rappresentato dal fattore umano, element...
Introduzione: è stato ampiamente riconosciuto che l'ambiente di lavoro è fondamentale nella genesi d...
Introduzione. Il benessere organizzativo, la salute e la qualità della vita negli ambienti di lavoro...
L’ambiente, secondo l’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS), può essere definito come un sistem...
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Obiettivo del lavoro \ue8 fornire strumenti utili di valutazione per la programmazione sanitaria in ...
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La complessità organizzativa è sempre più una proprietà emergente, che caratterizza molti contesti d...
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