[Ausencia de respuesta de las organizaciones empresariales a las condiciones cambiantes del entorno: un problema de gestión de la complejidad]. Articulo en Inglés.

This paper argues that the inflexibility, weakness and slowness of business organizations to respond to changing environmental conditions arise from the mismanagement of the complexity that characterizes the dominant paradigm of management. The traditional administration seeks to reduce the complexity of a system that permanently increases. In the article are featured characteristics of the dominant administration paradigm, and the criticisms that have been made by different authors towards the lack of response from the traditional administration. El presente documento plantea que la in exibilidad, fragilidad y lentitud de las organizaciones empresariales para responder a las condiciones cam- biantes del entorno surge de la de ciente gestión de la complejidad que ca- racteriza al paradigma dominante de la administración. La administración tradicional busca reducir la complejidad de un sistema, que permanente la incrementa. En el artículo se presentan las características del paradigma dominante de la administración y las críticas que han sido realizadas por diferentes autores frente a la ausencia de respuesta de la administración tradicional