Conciliação Trabalho - Família, Ciclo de Vida Familiar e Parentalidade: Um estudo exploratório

Sendo o trabalho e a família duas esferas centrais na vida dos indivíduos, as investigações científica tem manifestado um grande interesse pela temática da conciliação trabalho-família, nomeadamente, pelo conflito e pela facilitação. Procurando contribuir para a compreensão deste fenómeno, os objetivos desta investigação prendem-se com o estudo da conciliação trabalho-família, ao longo do ciclo vital da família e a relação entre trabalho e parentalidade. A amostra é composta por 520 participantes, em diferentes etapas do ciclo vital, que preencheram a versão portuguesa da escala referente ao conflito e à facilitação, retirada do conjunto de escalas INTF da Sloan Work-Family Researchers Electronic Network. Os resultados sugerem que sujeitos que se encontram na fase do ciclo vital relativa a famílias sem filhos reportam maiores níveis de facilitação família-trabalho quando comparados com sujeitos noutras fases do ciclo vital; sujeitos em união de facto manifestam maior perceção de facilitação família-trabalho do que os participantes solteiros e casados; sujeitos que têm um emprego em regime de tempo parcial (part-time) manifestam maior perceção de conflito família-trabalho do que os que têm um emprego em regime de tempo inteiro (full-time); sujeitos que trabalham mais de oito horas por dia manifestam maior perceção de conflito trabalho-família quando comparados com os restantes participantes e ainda sujeitos cujo cônjuge/companheiro se encontre desempregado, manifestam maior perceção de conflito família-trabalho, quando comparados com os sujeitos cujo cônjuge/companheiro se encontre a trabalhar em regime de tempo integral.Work and family are two central spheres in the lives of individuals. Research has shown great interest in the issue, especially in conflict and facilitation. This research aimed to work-family conflict and facilitation throughout the family life cycle and the relationship between work and parenting. 520 participants at different stages of the life cycle, completed the Portuguese version of conflict and facilitation subscales of Sloan Work-Family Researchers Electronic Network. Results suggest that subjects who are at the stage of life cycle on families without children report higher levels of work-family facilitation than subjects at other stages of the life cycle; subjects in unmarried couples, show greater perception of work-family facilitation than single and married participants; subjects who have part-time job show greater perception of work-family conflict than subjects who have a full-time job; individuals working more than eight hours a day show greater perception of work-family conflict compared to other participants; and participants whose spouse / partner is unemployed show greater perception of work-family conflict compared with those whose spouse / partner is working in a full-time basis