O impacto (custo) das LMELT decorrente de acidentes de trabalho numa organização de saúde

RESUMO - A morbilidade associada às lesões músculoesqueléticas ligadas ao trabalho (LMELT) origina uma elevada perda de produtividade (absentismo e presentismo) em organizações de saúde, o que induz um substantivo impacto (custo) económico. Nesse contexto, os profissionais de saúde, como grupo vulnerável à ocorrência de LMELT, nomeadamente aqueles que mobilizam os doentes diariamente, apresentam elevadas taxas de acidentes de trabalho com absentismo. Considerando a importância do capital humano em saúde e tendo em conta o contexto actual de contenção da despesa no sector da saúde português, o despiste de situações de perda de produtividade e seu impacto económico em instituições de saúde, assume um papel fundamental na gestão dessas organizações. O presente estudo teve como objetivo avaliar o impacto (custo) das LMELT por acidente de trabalho em enfermeiros e assistentes operacionais do CMRA durante o período de 2009 a 2013. Partindo da identificação dos acidentes de trabalho (AT) ocorridos nestes grupos profissionais entre 2009 e 2013, da lesão musculoesquelética resultante e do absentismo registado os participantes no estudo responderam aos itens da escala WQL-8 e SPS-6, para se determinar também os níveis de presentismo. Este estudo adotou a metodologia do capital humano para estimar os custos indiretos ou perda de produtividade das LMELT. Constatou-se que são as transferências a maior causa das LMELT, com uma sintomatologia mais prevalente na região lombar. Existe perda de produtividade nesta instituição entre 2009 e 2013 com um custo total estimado em 222.015,98€, absentismo e presentismo, sendo a Distração Evitada a dimensão que apresenta maiores valores.ABSTRACT - The morbidity associated with musculoskeletal injuries related to work (WRMSDs) leads to high productivity loss (absenteeism and presenteeism) in health care organizations, which induces a substantive impact (cost) budget. In this context, health professionals, such as the occurrence of vulnerable group WRMSDs, particularly those that mobilize patients daily, have high rates of accidents with absenteeism. Considering the importance of human capital in health and taking into account the current context of expenditure restraint in the Portuguese health sector, screening situations of lost productivity and its economic impact in health institutions, plays a key role in the management of these organizations. The present study aimed to evaluate the impact (cost) of WRMSDs for accidents at work of CMRA nurses and attendants operational during the time period 2009-2013. Starting from the identification of workplace accidents (WA) occurring in these occupational groups between 2009 and 2013, resulting from musculoskeletal injury and absenteeism registered participants in the study responded to items on the WQL-8 and SPS-6 scale, to also determine the levels of presenteeism. This study adopted the methodology of human capital to estimate the indirect costs of lost productivity or WRMSDs. It was found that the transfers are a major cause of WRMSDs, with most prevalent symptoms in the lumbar region. There is loss of productivity at this institution between 2009 and 2013 with an estimated € 222,015.98, absenteeism and presenteeism total cost, with a Distraction Avoided the dimension that presents higher values