Analysis and Proposal of Changes in the System of Evaluation and Remuneration of Employess in Selected Company

Tato diplomová práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část práce se zaobírá shrnutím základních pojmů týkajících se metod hodnocení a odměňování zaměstnanců. Praktická část práce analyzuje současný stav vybrané společnosti a výzkum, který je zpracovaný na základě dotazníkového šetření. Na základě provedených analýz jsou vypracovány vlastní návrhy ke zlepšení současného systému hodnocení a odměňování ve společnosti.This master´s thesis focuses on analysis of the current system for employee evaluation and remuneration in selected company. The theoretical part focus on summary of basic terms related to methods of employee evaluation and remuneration. The practical part analyzes the current situation in the selected company, and of a research performed based on a questionnaire survey. On the basic of the realized analysis are draw up its own proposals to improve the current system of evaluation and remuneration in society.