XXII Jornadas de Classificação e Análise de Dados (JOCLAD 2015), 10-11 abril 2015, ESTBarreiro/IPS, Barreiro, Portugal (Comunicação).O objetivo geral deste trabalho é o de identificar e caracterizar as qualidades de liderança das chefias de um organismo público da Região Autónoma dos Açores (RAA). Apresentam-se as principais conclusões obtidas com base na análise dos dados recolhidos a partir de um questionário previamente testado e validado. Conclui-se, em termos gerais, que os dirigentes não apresentam comportamentos de liderança totalmente positiva e eficaz
A presente pesquisa aborda questões acerca da Liderança. O objetivo principal deste estudo é analisa...
As equipes de liderança estão se desenvolvendo e trazem novos pensamentos; há um aprofundamento na r...
Este trabalho teve como objetivo observar os estilos de liderança adotados pelos líderes nas agência...
XXII Jornadas de Classificação e Análise de Dados (JOCLAD 2015), 10-11 abril 2015, ESTBarreiro/IPS, ...
-A pesquisa cujos resultados são aqui apresentados teve como objetivo identificar o estilo de lidera...
Embora a liderança não seja uma ciência exata, pois está diretamente ligada ao comportamento das pes...
Embora a liderança não seja uma ciência exata, pois está diretamente ligada ao comportamento das pes...
Embora a liderança não seja uma ciência exata, pois está diretamente ligada ao comportamento das pes...
Resumo: O objetivo da pesquisa é analisar as relações entre a liderança, as práticas de gestão estra...
"A liderança depende de fatores tais como a interação com os outros; a credibilidade do líder; a cre...
Introdução: A liderança pró-social, afetos e intenção de rotatividade são temas relevantes para as o...
"A liderança depende de fatores tais como a interação com os outros; a credibilidade do líder; a cre...
O artigo tem como objetivo através de estudos e dissertações sobre liderança produzidas pela UFSC, i...
Nos dias atuais e, cada vez mais, as ofertas para o mesmo produto/serviço são bastante variadas e di...
A presente pesquisa aborda questões acerca da Liderança. O objetivo principal deste estudo é analisa...
A presente pesquisa aborda questões acerca da Liderança. O objetivo principal deste estudo é analisa...
As equipes de liderança estão se desenvolvendo e trazem novos pensamentos; há um aprofundamento na r...
Este trabalho teve como objetivo observar os estilos de liderança adotados pelos líderes nas agência...
XXII Jornadas de Classificação e Análise de Dados (JOCLAD 2015), 10-11 abril 2015, ESTBarreiro/IPS, ...
-A pesquisa cujos resultados são aqui apresentados teve como objetivo identificar o estilo de lidera...
Embora a liderança não seja uma ciência exata, pois está diretamente ligada ao comportamento das pes...
Embora a liderança não seja uma ciência exata, pois está diretamente ligada ao comportamento das pes...
Embora a liderança não seja uma ciência exata, pois está diretamente ligada ao comportamento das pes...
Resumo: O objetivo da pesquisa é analisar as relações entre a liderança, as práticas de gestão estra...
"A liderança depende de fatores tais como a interação com os outros; a credibilidade do líder; a cre...
Introdução: A liderança pró-social, afetos e intenção de rotatividade são temas relevantes para as o...
"A liderança depende de fatores tais como a interação com os outros; a credibilidade do líder; a cre...
O artigo tem como objetivo através de estudos e dissertações sobre liderança produzidas pela UFSC, i...
Nos dias atuais e, cada vez mais, as ofertas para o mesmo produto/serviço são bastante variadas e di...
A presente pesquisa aborda questões acerca da Liderança. O objetivo principal deste estudo é analisa...
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As equipes de liderança estão se desenvolvendo e trazem novos pensamentos; há um aprofundamento na r...
Este trabalho teve como objetivo observar os estilos de liderança adotados pelos líderes nas agência...