Add to ORKGCoaching als Personalentwicklungsmaßnahme : eine kritische Analyse. - In: Sozioökonomische Organisationsforschung / Andreas Bergknapp ... (Hrsg.). - Mering u.a : Hampp, 2008. - S. 230-264. - (Schriftenreihe Organisation und Personal ; 18
Die Marktumfrage Coaching zum Coachingmarkt in der Schweiz des Departements Angewandte Psychologie d...
Der … multiple innerfachliche und interdisziplinäre Dialog [über Organisationslernen] wird getragen ...
Kühl S. Vom Wunsch, eine Profession zu sein - der Coaching-Markt aus soziologischer Perspektive. Wir...
Kühl S. Person, Beratung, Organisation. Zur Funktion von Coaching in Organisationen. In: Strikker F,...
Seit den 90er Jahren des letzten Jahrhunderts zählt Coaching zu den etablierten Methoden der Persona...
Kühl S. Coaching und Supervision. Zu den offensichtlichen und versteckten Funktionen personenzentrie...
Was bedeutet es beratungswissenschaftlich und beratungspraktisch, wenn wie bei Astrid Schreyögg Coa...
Die folgende Arbeit befasst sich mit den verschiedenen Formen des Leadserships. Es werden traditione...
In diesem Buch thematisieren die Beitragenden Gesellschaft als zentrale Referenz aktueller Coaching-...
Kühl S. Coaching zwischen Qualitätsproblemen und Professionalisierungsbemühung. Thesen zur Entwicklu...
Gerade in der heutigen sehr schnelllebigen und sich stark verändernden Gesellschaft und Wirtschaft, ...
Über die letzten 20 Jahre hat sich Coaching zu einer der gefragtesten Personalentwicklungsdienstleis...
Ziel der Master-Thesis ist die Gegenüberstellung von Coaching und Humanzentrierung um Anwendungsmögl...
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, über welche Kompetenzen eine Person verfügen ...
Die Anforderungen an Schulleitungen steigen zunehmend. Vorausgesetzt werden Führungskompetenz und Ma...
Die Marktumfrage Coaching zum Coachingmarkt in der Schweiz des Departements Angewandte Psychologie d...
Der … multiple innerfachliche und interdisziplinäre Dialog [über Organisationslernen] wird getragen ...
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Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, über welche Kompetenzen eine Person verfügen ...
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