Přijímací pohovory

Práce je zaměřena na problematiku náborů a přijímacích pohovorů. Teoretická část pojednává o klasifikaci pohovorů s podrobným popisem jednotlivých fází výběrového řízení. V praktické části hodnotí styl přijímacích pohovorů ve finančně poradenských firmách v České republice včetně popisu konkrétních případů. V reakci na uvedené kritické zhodnocení celého systému je v této práci vysvětlen konkrétní pracovní postup, jehož účelem je komplexní zefektivnění procesu výběrových řízení. Závěrečná fáze práce následně pojednává o významu neverbální komunikace v procesu přijímacích pohovorů