Spolupráce podniku a personální agentury v procesu získávání a výběru pracovníků

Práce je zaměřená na analýzu spolupráce podniku a personální agentury v procesu získávání a výběru pracovníků. Nejprve je charakterizována činnost personálního útvaru (personalistů) a proces získávání a výběru pracovníků z pohledu teorie personální práce. Následně je analyzován proces získávání a výběru pracovníků včetně spolupráce s personální agenturou z pohledu podniku. Nakonec je analyzována spolupráce podniku a personální agentury v procesu získávání a výběru pracovníků z pohledu samotné personální agentury. Práce čerpá z pracovních zkušeností autorky a rozhovoru s pracovníkem personálního útvaru vybraného podniku