Získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti Vodafone Czech Republic a.s.

Práce analyzuje proces získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Vodafone Czech Republic a.s. a zaměřuje se na některé nástroje získávání a metody výběru zaměstnanců konkrétněji. Na základě analýzy nástupů a odchodů zaměstnanců v letech 2004 ? 2007 zkoumá, na jakých pracovních místech je nejvyšší míra fluktuace zaměstnanců. Posuzuje, zda není problémovou oblastí právě proces získávání a výběru zaměstnanců, a navrhuje opatření, která by vedla ke stabilizaci zaměstnanců a mohla tak míru fluktuaci snížit