PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN NARKOTIKA NASIONAL PROVINSI RIAU

ABSTRAK PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN NARKOTIKA NASIONAL PROVINSI RIAU IRMA SARI Penelitian ini dilakukan pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Riau. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Riau, baik secara parsial maupun simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Riau sebanyak 56 orang pegawai. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh atau sensus. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial budaya organiasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Riau. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Riau . Secara simultan budaya organiasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja pegawai Badan Narkotika nasional Provinsi Riau. Besar pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika nasional Provinsi Riau ditunjukkan dengan koefisien determinasi sebesar 0,582. Hal ini menunjukkan bahwa 58,2% kinerja pegawai di pengaruhi oleh budaya organisasi dan disiplin kerja dan sisanya sebesar 0,418 atau 41,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerj