HUBUNGAN SELF-ESTEEM DENGAN PENYESUAIAN DIRI PENSIUNAN PT.PLN TANJUNG PINANG

HUBUNGAN SELF-ESTEEM DENGAN PENYESUAIAN DIRI PENSIUNAN PT.PLN TANJUNG PINANG xiii Oleh Rasyid Ridho Azhari Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Abstrak Penyesuaian diri merupakan proses individu untuk mencapai pola hidup yang baik dalam memenuhi kebutuhan, penyesuaian diri lebih bersifat bagaimana cara individu mengatasi keadaan-keadaan yang menyulitkan misalnya, menjaga emosional agar tidak berlebihan, tidak frustasi, terhindar dari konflik, menyelesaikan secara rasional dan bersikap lebih objektif dalam mengatasi suatu permasalahan. Para pensiun diharapkan mampu untuk menyesuaikan diri dalam kehidupannya selama masa pensiun, berkurangnya penghasilan, kekuatan fisik dan kesehatan yang menurun, menjaga silaturahim dengan orang-orang sekitar, serta menyesuaikan diri dengan peran sosial secara baik. Penyesuaian diri seseorang dipengaruhi oleh kondisi psikologis termasuk kepribadiannya yang berkaitan dengan keadaan self-esteem (Lazarus & Folkman dalam Desiningrum, 2012). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara self-esteem dengan penyesuaian diri pensiunan PT. PLN Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif korelasional, dengan subjek sebanyak 70 orang. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan skala Self-Esteem dari Coopersmith yang telah dimodifikasi dengan nilai r (0,886), dan skala Penyesuaian Diri dari Schneiders yang telah dimodifikasi dengan nilai r (0,824), yang disebarkan kepada subjek penelitian sebanyak satu kali. Berdasarkan uji analisis regresi sederhana diperolah hasil sig. 0,000 (p≤0,01) dan nilai sumbangan efektif sebesar 0.210 (21%). Artinya terdapat hubungan antara self-esteem dengan penyesuaian diri pensiunan PT.PLN Tanjungpinang. Kata kunci: self-esteem, penyesuaian diri, pensiunan