Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) serta kemampuan kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Rumah Sakit Jiwa Tampan Pekanbaru

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (Diklat) SERTA KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA RUMAH SAKIT JIWA TAMPAN PEKANBARU DENA IRMATASARI NIM. 11571202021 Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Jiwa Tampan Pekanbaru dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan (Diklat) terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Jiwa Tampan Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh parsial maupun simultan. Sampel dalam penelitian ini 91 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisis linear berganda. Hasil penelitian ini telah menunjukkan hasil uji t variable pendidikan dan pelatihan (Diklat) dengan t hitung (3,179) > t tabel (1,98698) dengan nilai signifikan yang dihasilkan sebesar 0,002 masih berada dibawah 0,05.variabel kemampuan kerja dengan nilai t hitung (4,860) > t tabel (1,98698) dengan nilai signifikan yang dihasilkan sebesar 0,000 masih berada dibawah 0,05. disimpulkan bahwa variabel pendidikan dan pelatihan (Diklat)serta kemampuan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikant secara parsial terhadap kinerja. Hasil uji menunjukkan F hitung (64,486) > F tabel (3,10) dengan signifikan 0,000 < 0,05. Disimpulkan bahwa variabel pendidikan dan pelatihan (Diklat) serta kemampuan kerja memiliki pengaruh positif dan significant secara simultan terhadap kinerja. Selanjutnya hasil uji nilai Adjusted R Square sebesar 0,585 atau 58,5% ini berarti Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) serta kemampuan kerja dapat mempengaruhi Kinerja Pegawai Rumah Sakit Jiwa Tampan pekanbaru sebesar 58,5% sementara sisanya sebesar 0,415 atau 41,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci :Pendidikan dan Pelatihan, Kemampuan Kerja, dan Kinerj