PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI, ASIMETRI INFORMASI, PERILAKUTIDAK ETIS, PENEGAKAN HUKUM, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (STUDI EMPIRIS PADA SKPD KABUPATEN BENGKALIS)

Kecenderungan kecurangan akuntansi terjadi dapat dipengaruhi beberapa faktor, dalam penelitian ini dianalisis melalui indikator – indikator yang dimiliki oleh masing – masing variabel Kesesuaian Kompensasi, Asimetri Informasi, Perilaku Tidak Etis, Penegakan Hukum, Budaya Oganisasi, dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel independen (Kesesuaian Kompensasi, Asimetri Informasi, Perilaku Tidak Etis, Penegakan Hukum, dan Budaya Oganisasi) secara simultan dan parsial terhadap variabel dependen Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Populasi dalam penelitian ini adalah 34 SKPD di Kabupaten Bengkalis dan jumlah sampel yang diteliti yaitu sebanyak 30 SKPD di Kabupaten Bengkalis dengan jumlah 90 orang responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesesuaian kompensasi tidak memberikan pengaruh siknifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, asimetri informasi dan perilaku tidak etis memberikan pengaruh positif terhadap kecenderungan akuntansi, penegakan hukum dan budaya organisasi memberikan pengaruh negatif terhadap kecenderugan akuntansi. Secara simultan variabel independen memberikan pengaruh positif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Kata kunci: Kesesuaian Kompensasi, Asimetri Informasi, Perilaku Tidak Etis, Penegakan Hukum, Budaya Oganisasi, Kecenderungan Kecurangan Akuntans