PENGARUH UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN V PKS TANJUNG MEDAN KECAMATAN PUJUD KABUPATEN ROKAN HILIR

Skripsi ini berjudul :” Pengaruh Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PTPN V PKS Tanjung Medan” penelitian ini dilatarbelakangai karena sumber daya manusia merupakan unsur terpenting dalam setiap dan semua organisasi. Untuk itu suatu organisasi memberikan imbalan atau jasa pegawai yang telah diberikan untuk kemajuan organisasi berupa upah. Pemberian upah merupakan hak pegawai yang telah menunjukkan kemampuan dalam melaksanakan tuganya dan mendorong pegawai untuk meningkatkan produktivitasnya. Rumusan masalah penelitian ini yaitu Apakah upah berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PTPN V PKS Tanjung Medan Kecamatan Pujud Kabupaten Rokan Hilir. Bagaimana tinjauan Ekonomi Islam terhadap pengaruh upah pada produktivitas kerja karyawan pada PTPN V PKS Tanjung Medan Kecamatan Pujud Kabupaten Rokan Hilir. Penelitian ini dilaksanakan di PTPN V PKS Tanjung Medan Kecamatan Pujud Kabupaten Rokan Hilir. Penelitian dilakukan dengan menggunakan sampel 60 orang sebagai responden. penelitian menggunakan teknik simple random sampling dengan cara memberikan kuesioner secara acak pada responden. Adapun sumber data dalam penelitian ini adalah Data Primer adalah data yang penulis peroleh dari PTPN V PKS Tanjung Medan seperti pendapat responden tentang produktivitas kerja. Data Sekunder adalah data yang penulis peroleh dari perusahaan dalam bentuk yang sudah jadi seperti jumlah tenaga kerja, sejarah perusahaan, stuktur organisasi serta data lain yang mendukung analisis dalam penulisan hasil penelitian ini. Penelitian ini menggunakan teknik pegumpulan data melalui observasi, wawancara, dan kuesioner. Berdasarkan penelitian yang dilakukan penulis dapat disimpulkan bahwa nilai dari hasil uji t diketahui t hitung (7,947 > 2,002), artinya bahwa upah berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,722 yang menunjukkan korelasi antara dua variable adalah sedang dan positif, serta koefisien determinasi (R2) sebesar 0,521 yang berarti variable independent (upah) mempengaruhi variable dependent (produktivitas kerja karyawan) sebesar 52,1%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variable lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Persamaan regrsi yang diperoleh adalah Y = 22,327 +0,470, yang berarti meningkatnya upah akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tinjauan Ekonomi Islam mengenai upah yang dilakukan oleh PTPN V PKS Tanjung Medan tidak ditemukan adanya penyimpangan dalam memberikan upah kepada karyawan. Pemberian upah diberikan sesuai dengan syariat islam yang dilakukan di PTPN V PKS Tanjung Medan karena pemberian upah telah menerima sesuai dengan produktivitas kerja yang mereka lakukan