PENGARUH KOMUNIKASI VERTIKAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA INDRAGIRI HULU

Tujuan dalam adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan komunikasi vertikal dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja para pegawai. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Kementerian Agama Indragiri Hulu berlokasi di Jalan Lintas Timur Jenderal Sudirman Pematang Rebah, INHU. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 58 orang dengan menggunakan metode sensus. Dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisi regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, komunikasi secara vertikal memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai dengan nilai thitung (5,543) > ttabel (2,004) dan nilai signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,000 masih berada dibawah 0,05. Selain komunikasi secara verbal, lingungan kerja juga memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai dengan nilai thitung (3,173) > ttabel (2,004) dan nilai signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,002 masih berada dibawah 0,05. Dengan demikian diketahui F hitung (114,068) > F tabel (3,16) dengan Sig. (0,000) < 0,05. Artinya secara simultan atau bersamaan komunikasi vertikal dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Kementrian Agama Inderagiri Hulu. Nilai R sebesar 0,898 atau 89,8% berarti terdapat hubungan antara komunikasi vertikal dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Kementrian Agama Inderagiri Hulu. Nilai R Square sebesar 0,806 atau 80,6% komunikasi vertikal dan lingkungan kerja dapat mempengaruhi kepuasan kerja pegawai pada kantor Kementrian Agama Inderagiri Hulu sementara sisanya 19,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Komunikasi Vertikal, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerj