PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RAMAJAYA PRAMUKTI KEC. TAPUNG KAB. KAMPAR

Tujuan dalam adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Ramajaya Pramukti kecamatan tapung kabupaten kampar yang berlokasi di desa petapahan kecamatan tapung kabupaten kampar. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 62 orang dengan menggunakan metode sensus. Dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisi regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, gaya kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Ramajaya Pramukti Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar. Dengan gaya kepemimpinan yang efektif maka akan meningkatkan kinerja karyawan. Selain gaya kepemimpinan, budaya organisasi juga memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Ramajaya Pramukti Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar, budaya organisasi yang baik membantu bagi anggotanya untuk memahami lingkungan dan menentukan cara menanggapinya. Keadaan ini akan mendukung tercapainya efektivitas kerja sehingga kinerja yang dihasilkan juga akan mengalami peningkatan. Kinerja suatu instansi tidak dapat berhasil atau tidak dapat tercapai dengan baik, jika tidak didukung dengan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi yang diterapkan dengan baik. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kinerj