PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTIF TERHADAP PERKEMBANGAN KARIR KARYAWAN DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V AIR MOLEK DESA SUNGAI LALA KABUPATENINDRAGIRI HULU PROVINSI RIAU

Gaya kepemimpinan direktif merupakan suatu gaya yang digunakan seorang pemimpin untuk mengarahkan bawahannya agar dapat memaksimalkan produktifitas, serta kinerja karyawan agar dapat tercapainya tujuan organisasi. Sedangkan perkembangan karir merupakan serangkaian perubahan yang terjadi setiap tingkat kehidupan yang dipengaruhi oleh pemahaman diri, sikap, maupun pandangan, serta dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal. Adapun rumusan dari penelitian ini bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan direktif terhadap perkembangan karir karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Air Molek. Adapun jumlah sampel penelitian ini adalah 56 sampel dengan menggunakan metode penarikan sampel rumus slovin, dimana dengan menggunakan standar error 0.01. Jenis penelitian ini deskriptif kuantitatif dianalisis dengan regresi linier, pengambilan data melalui angket yang disebarkan kepada responden, dan pengolahan dalam penulisan ini menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solution)17.0 for windows. Berdasarkan hasil pengolahan data gaya kepemimpinan direktif yang diberikan berpengaruh terhadap perkembangan karir karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Air Molek hal ini ditunjukkan sebesar 56,4% pengaruh gaya kepemimpinan direktif terhadap perkembangan karir karyawan, sedangkan 43,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Gaya kepemimpinan direktif berpengaruh secara siginifikan terhadap perkembangan karir hal ini dibuktikan dengan pengujian signifikansi 0,05 dan 2-tailed. Adapun t hitung didapat sebesar 6,341 dan signifikansi 0,000. dimana t hitung lebih > dari t tabel yakni 2,670. Karena nilai t hitung > t tabel (6.341 > 2,670) dan signifikansi < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa, gaya kepemimpinan direktif berpengaruh terhadap perkembangan karir karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Air Molek. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Direktif, Perkembangan Kari