PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, PENGENDALIAN INTERN, STRES KERJA DAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PEMERINTAHAN KOTA PEKANBARU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh good corporate governance, pengendalian intern, stres kerja dan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja pemerintah Kota Pekanbaru. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 19. Data dalam penelitian ini merupakan data primer yaitu dalam bentuk kuesioner dengan menggunakan indicator variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah 43 SKPD di Kota Pekanbaru. Teknik pemilihan sampel yaitu dengan menggunakan metode purpose sampling dengan kriteria yang telah ditentukan dan sampel berjumlah 100 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial good corporate governance tidak berpengaruh terhadap kinerja pemerintah Kota Pekanbaru. Pengendalian intern berpengaruh positif terhadap kinerja pemerintah Kota Pekanbaru. Sedangkan stres kerja dan sistem pengendalian manajemen tidak berpengaruh terhadap kinerja pemerintah Kota Pekanbaru. Secara simultan good corporate governance, pengendalian intern, stres kerja dan sistem pengendalian manajemen berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemerintah. Variabel independen pada penelitian ini dapat menjelaskan variabel dependen sebesar 18,3%, sedangkan sisanya sebesar 81,7% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam model regresi ini. Kata Kunci: Good Corporate Governance, Pengendalian Intern, Stres Kerja, Sistem Pengendalian Manajemen dan Kinerja Pemerintah