PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. RIHASARA HUMAIRO MULYA PEKANBARU

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan lingkungan kerja dan komunikasi terhadap semangat kerja karyawan pada PT Rihasara Humairo Mulya Pekanbaru. Penelitian ini bersifat Deskritif Kuantitatif, populasi dalam penelitian berjumlah 40 orang dengan metode sensus. Sedangkan alat uji yang dipakai adalah Regresi Linier Berganda. Hasil yang diperoleh yaitu menemukan bahwa secaraparsial variabel lingkungan kerja terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja. Sedangkan secara simultan variabel lingkungan kerja dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja. Kata Kunci :Lingkungan Kerja, Komunikasi Dan Semangat Kerj