PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI EMPIRIS PADA KARYAWAN DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V PEKANBARU)

Penelitianini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal, good corporate governance dan komitmen organisasi terhadap kinerja perusahaan pada PT. Perkebunan Nusantara V (PTPN) Persero Kota Pekanbaru. Teknik analisis menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode purposive sampling.Teknik pengumpulan data menggunakan kueisoner. Objek dari penelitian ini adalah karyawan setiap bagian atau bidang yang bekerja di PT. Perkebunan Nusantara V (PTPN) Persero Kota Pekanbaru dan yang menjadi sampel pada penelitian ini berjumlah 56 karyawan. Dan pengujian hipotesis menggunakan uji F untuk menguji pengaruh variabel simultan dan uji t untuk menguji koefisien secara parsial dengan tingkat signifikansi 5%. Serta uji Adjusted R 2 untuk menguji koefisien determinasi. Uji asumsi klasik yang meliputi ujinormalitas, uji multikolonieritas, dan uji heterokesdatisitas. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, (2) good corporate governance berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, dan (3) komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, (4) pengaruh pengendalian internal, good corporate governance dan komitmen organisasi , secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Kata Kunci : Kinerja Perusahaan, Pengendalian Internal, Good Corporate Governance, Dan Komitmen Organisasi