SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN REWARD KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE MULTIFACTOR EVALUATION PROCESS (MFEP)

Sistem ini merupakan sistem penilaian Reward karyawan pada PT. Vadhana International yang dibangun dengan metode MFEP. Masalah yang dihadapi adalah bagaimana menentukan semua nilai pada setiap kriteria yang dinilai dan harapan hasilnya cepat diperoleh oleh perusahaan. Metode ini dipilih karena mampu menyeleksi karyawan terbaik dari sejumlah karyawan yang ada. Penelitian dilakukan mempertimbangkan kriteria yang rentang nilainya ditentukan oleh perusahaan. Proses perhitungan Reward pada sistem ini dilakukan dengan mencari nilai bobot setiap kriteria lalu diselesaikan dengan metode MFEP. Setelah itu, nilai diranking berdasarkan nilai tertinggi dari setiap karyawan yang mengikuti seleksi Reward. Dari hasil pengujian, penilaian Reward karyawan dengan metode MFEP mendapatkan hasil yang mampu melakukan perangkingan pada karyawan yang di daftarkan dalam seleksi calon penerima reward pada PT. Vadhana International dengan menggunakan metode MFEP. Pada pengujian UAT menggunakan skala linkert dengan nilai 61.111% diterima baik. Kata Kunci: Bobot, Kriteria, MFEP, Rentang nilai, Reward, SP