Kontribusi Kinerja Islami dan Motivasi Kerja Islami Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Rokan Hilir

Penelitia ini dilatar belakangi oleh pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Rokan Hilir dalam bekerja memiliki kualitas kerja yang baik dan mampu menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya. Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Rokan Hilir memiliki semangat kerja yang tinggi dan selalu disiplin dalam bekerja. Pada kenyataannya tidak semua pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Rokan Hilir mampu memberikan pelayanan yang baik kepada guru. Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi kerja islami dan motivvasi kerja islami terhadap kualitas pelayan dilingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Rokan Hilir. Jenis peneitian ini adalah penelitian korelasi dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini berjumlah 87 orang sedangkan sampel diambil dari keseluruhan populasi berjumlah 87 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan angket sedangkan teknik analisis menggunakan analisis product moment dan regresi linier berganda menggunakan Statistic Peckage fer Social Science (SPSS) fo Windows Release 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pertama, terdapat kontribusi kinerja islami terhadap kualitas pelayanan pegawai di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Rokan Hilir dengan nilai signifikansi 0.000. Hasil ini lebih kecil dibandingkan dengan nilai probabilitas 0.05 (0.000<0.05). Kedua, terdapat kontribusi motivasi islami terhadap kualitas Pelayanan Pegawai di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Rokan Hilir. dengan nilai signifikansi 0.002. Hasil ini lebih kecil dibandingkan dengan nilai probabilitas 0.05 (0.002<0.05). Ketiga, terdapat kontribusi bersama-sama antara kinerja islami dan motivasi islami pegawai terhadap kualitas pelayanan pegawai di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Rokan Hilir dengan nilai signifikansi (0.000