ANALISIS PELAKSANAAN TUNJANGAN KINERJA (TUKIN) PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI

Penelitia ini dilaksanakan di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kepulauan Meranti. peneliti melakukan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan Tunjangan Kinerja pada Badan Kepegawaian daerah di Kabupaten Kepulauan Meranti dengan indikator yaitu efisiensin dan optimalisasi pagu anggaran belanja kementrian/ lembaga; dan equal pay for equal work pemberian tunjangan besaran tunjangan kinerja sesuai dengan harga jabatan dan pencapaian kinerja berdasarkan permenpan No 63 Tahun 2011 tentang pedoman penataan sistem tunjangan kinerja pegawai negeri dalam penelitian ini peneliti mengunakan data primer dan data sekunder sebagai acuan untuk mengambil data. sampel dalam penelitian ini penulis ambil dari jumlah populasi dengan metode teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah teknik observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. kemudian teknik analisa data yang digunakan bersifat desktiptif kualitatif, yaitu data yang berkumpul kemudian diolah dan dianalisis dengan menguraikan dengan teori-teori yang sesuai dengan permasalahan yang ada, dan disesuaikan dengan susunan sajian data yang dibutuhkan untuk menjawab masing-masing masalah lalu memberikan interprestasi terhadap hasil yang relevan sesuai dengan data yang di peroleh kemudian di tarik kesimpulan dan saran. berdasarkan penelitian yang telah dilakukan dapat dikatakan bahwa analisi tunjangan kinerja pada badan kepegawaian daerah kabupaten kepulauan meranti masuk pada kategori baik dengan presentase 71%. Kata Kunci: Analisis, Kinerja, Tunjangan Kinerja, Anggara