PENGARUH KESIAPAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN DI PT. ADIRA FINANCE UJUNG BATU KABUPATEN ROKAN HULU

Penelitian ini dilatar belakangi karyawan masih kurang dalam Kesiapan kerja seperti keahlian, keterampilan serta pengalaman, Sehingga akan sulit untuk mengembangkan karir kedepan. Berdasarkan hal itu pimpinan perlu melakukan pengembangan karir terhadap karyawan guna membantu memahami diri dan mengenal dunia kerja. Oleh karena itu penelitian dilaksanakan di PT. Adira Finance Ujung Batu kabupaten Rokan Hulu. Dengan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kesiapan Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan PT. Adira Finance Ujung Batu Kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Populasi dari penelitian ini yaitu semua karyawan PT. Adira Finane Ujung Batu Kabupaten Rokan Hulu. berjumlah 48 orang, penulis mengambil sampel penelitian ini adalah sebanyak 48 orang responden. Sedangkan teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah menggunakan teknik sampel jenuh. Selanjutnya ditentukan dengan pemberian angket kesemua sampel penelitian, angket mempunyai lima opsi jawaban untuk setiap pernyataan dengan menggunakan format likert, kemudian data tersebut dianalisis dengan menggunakan teknik regresi linier sederhana. Hasil pengeolahan data kesiapan kerja yang diberikan cukup berpengaruh terhadap pengembangan karir karyawan hal ini ditunjukkan sebesar 0.556 atau 55.6%. hal ini dibuktikan dengan pengujian signifikasi 0.05 dan 2-tailed. Adapun t hitung didapat sebesar 7.589 dan signifikansi 0.000.dimana t hitung > t tabel yakni 7.589. karena nilai t hitung ≥ t tabel (7.589 ≥ 1,678), maka H0 di tolak dan Ha diterima. Artinya terdapat Pengaruh Kesiapan Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan di PT. Adira Finance Ujung Batu Kabupaten Rokan Hulu. Kata Kunci :Kesiapan Kerja, PengembanganKari