Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Akuntabilitas Auditor, Role Conflict dan Ambiguitas Peran terhadap Hasil Kualitas Audit pada KAP Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Metode pemilihan sampel adalah purposive sampling. Analisis data menggunakan uji kualitas data yang terdiri dari uji validitas dan uji reliable. Lalu ada uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Penelitian ini menggunakan analisis uji regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis dilakukan dengan pengujian t, uji f, dan koefisien determinasi (R 2 ). Hasil analisis data atau regresi linier berganda menunjukkan ba...
Penelitian ini menguji pengaruh role stress terhadap kinerja auditor dengan emotional quotient sebag...
This study aims to study the impact of role conflict and role ambiguity on the performance of audito...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris bahwa akuntabilitas, profesion...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh role ambiguity (ambigutas peran), r...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh role ambiguity terhadap kinerja auditor, peng...
Dalam penelitian ini akan diuji pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran, dan struktur audit ter...
Dalam penelitian ini akan diuji pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran, dan struktur audit ter...
Dalam penelitian ini akan diuji pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran, dan struktur audit ter...
Dalam penelitian ini akan diuji pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran, dan struktur audit ter...
Auditor adalah seorang independen yang bertugas memeriksa laporan keuangan suatu perusahaan menurut ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel pengetahuan, pengalaman kerja, akuntabi...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris pengaruh role conflict, role a...
Penelitian ini berlatar belakang mengenai fenomena persaingan dan upaya suatu organisasi (KAP) dalam...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh role ambiguity dan role conflict terhada...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh role ambiguity, dan role conflict terhad...
Penelitian ini menguji pengaruh role stress terhadap kinerja auditor dengan emotional quotient sebag...
This study aims to study the impact of role conflict and role ambiguity on the performance of audito...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris bahwa akuntabilitas, profesion...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh role ambiguity (ambigutas peran), r...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh role ambiguity terhadap kinerja auditor, peng...
Dalam penelitian ini akan diuji pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran, dan struktur audit ter...
Dalam penelitian ini akan diuji pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran, dan struktur audit ter...
Dalam penelitian ini akan diuji pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran, dan struktur audit ter...
Dalam penelitian ini akan diuji pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran, dan struktur audit ter...
Auditor adalah seorang independen yang bertugas memeriksa laporan keuangan suatu perusahaan menurut ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel pengetahuan, pengalaman kerja, akuntabi...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris pengaruh role conflict, role a...
Penelitian ini berlatar belakang mengenai fenomena persaingan dan upaya suatu organisasi (KAP) dalam...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh role ambiguity dan role conflict terhada...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh role ambiguity, dan role conflict terhad...
Penelitian ini menguji pengaruh role stress terhadap kinerja auditor dengan emotional quotient sebag...
This study aims to study the impact of role conflict and role ambiguity on the performance of audito...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris bahwa akuntabilitas, profesion...