Penelitian ini dilakukan di Hotel Mutiara Pekanbaru berlokasi jalan Yos Sudarso no 12A Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Pelatihan berpengaruh secara simultan Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Mutiara Merdeka Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Mutiara Merdeka Pekanbaru dan pengambilan Sampel menggunakan Rumus Slovin dengan menggunakan metode Simple Random Sampling. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan metode Wawancara dan Kuesioner. Untuk metode penelitian yang digunakan adalah Metode Analisis Deskriptif Kuantitatif. Berdasarkan hasil analisis deskriptif pernyataan responden dari semua indikator memberikan gambaran persentase tertinggi yaitu pada ...
Pada suatu perusahaan tentunya ada karyawan yang begitu rajin dan tekun dalam bekerja, selalu berusa...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komitmen organisasi dan lingkungan kerj...
Peningkatan kinerja pegawai akan membawa keberhasilan bagi organisasi sehingga dapat mempertahankan ...
Hotel Dana Surakarta merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang perhotelan. Dalam us...
Hotel Dana Surakarta merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang perhotelan. Dalam us...
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan,untuk me...
Motivasi merupakan suatu usaha untuk mempengaruhi penilaian untuk melakukan tindakan-tindakan. Artik...
Penurunan Motivasi kerja yang terjadi di setiap perusahaan tidak boleh di biarkan terjadi terus mene...
Sumber daya manusia salah satu bagian dari kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, serta ilmu mana...
ABSTRAK Pertumbuhan industri hotel di Bandung pada saat ini mengalami peningkatan yang cukup pesa...
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja secara ...
Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang sangat penting dalam upaya perusahaan untuk mencapai tujua...
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi, lingkungan ke...
Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur yang sangat menentukan keberhasilan suatu kinerja kar...
Latar belakang dari penelitian ini adalah bagaimana karyawan mendapatkan kepuasankerja yang tinggi d...
Pada suatu perusahaan tentunya ada karyawan yang begitu rajin dan tekun dalam bekerja, selalu berusa...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komitmen organisasi dan lingkungan kerj...
Peningkatan kinerja pegawai akan membawa keberhasilan bagi organisasi sehingga dapat mempertahankan ...
Hotel Dana Surakarta merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang perhotelan. Dalam us...
Hotel Dana Surakarta merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang perhotelan. Dalam us...
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan,untuk me...
Motivasi merupakan suatu usaha untuk mempengaruhi penilaian untuk melakukan tindakan-tindakan. Artik...
Penurunan Motivasi kerja yang terjadi di setiap perusahaan tidak boleh di biarkan terjadi terus mene...
Sumber daya manusia salah satu bagian dari kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, serta ilmu mana...
ABSTRAK Pertumbuhan industri hotel di Bandung pada saat ini mengalami peningkatan yang cukup pesa...
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja secara ...
Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang sangat penting dalam upaya perusahaan untuk mencapai tujua...
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi, lingkungan ke...
Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur yang sangat menentukan keberhasilan suatu kinerja kar...
Latar belakang dari penelitian ini adalah bagaimana karyawan mendapatkan kepuasankerja yang tinggi d...
Pada suatu perusahaan tentunya ada karyawan yang begitu rajin dan tekun dalam bekerja, selalu berusa...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komitmen organisasi dan lingkungan kerj...
Peningkatan kinerja pegawai akan membawa keberhasilan bagi organisasi sehingga dapat mempertahankan ...