PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 03 PEKANBARU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara disiplin kerja dan produktivitas kerja tenaga kependidikan di Sekolah Menengah Pertama Negeri 03 Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasional, yang menjawab pertanyaan penelitian sebagai berikut: apakah terdapat hubungan yang positif antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja tenaga kependidikan di Sekolah Menengah Pertama Negeri 03 Pekanbaru?. Subjek penelitian ini adalah tenaga kependidikan di Sekolah Menengah Pertama Negeri 03 Pekanbaru, sedangkan objek penelitian ini adalah disiplin kerja tenaga kependidikan. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan angket, dengan metode skala Likert yang rentangnya antara 1(satu) sampai 5(lima). Data penelitian menunjukan bahwa rt (tabel) pada taraf signifikan 5% = 0,361 dan rt (tabel) pada taraf signifikan 1% = 0,463, maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak, yang berarti bahwa terdapat pengaruh antara disiplin kerja terhadap produktivitas kerja tenaga kependidikan. Dengan disiplin kerja tenaga kependidiakn di Sekolah Menengah Pertama Negeri 03 Pekanbaru tergolong “Sangat Baik” yaitu dengan persentase 83.16 %, produktivitas kerja tenaga kependidiakn di Sekolah Menengah Pertama Negeri 03 Pekanbaru tergolong “Baik” yaitu dengan persentase 80,93 %, dan pengaruh antara disiplin kerja terhadap produktivitas kerja tenaga kependidikan di Sekolah Menengah Pertama Negeri 03 Pekanbaru berdasarkan analisis diperoleh koefisien korelasi sebesar 36.2%. Berdasarkan interpretasi koefisien korelasi product moment diketahui 36.2% termasuk dalam kategori korelasi positif yang sedang, sedangkan sisanya sebesar 63.8% dipengaruhi oleh variabel lain. Dari hasil penelitian tersebut, maka penulis menyarankan agar tenaga kependidikan di Sekolah Menengah Pertama Negeri 03 Pekanbaru dapat meningkatkan disiplin kerjanya, karena disiplin kerja sangat mempengaruhi produktivitas kerja seseorang. Jika disiplin kerja sesorang meningkat maka meningkat pula produktivitas kerjanya, begitu pula sebaliknya jika disiplin kerjanya menurun maka produktivitas kerjanya akan menurun pula. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja, Tenaga Kependidika