Penelitian ini dilakukan di SMA N 2 Kampar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja guru di SMA N 2 Kampar, untuk mengetahui apakah kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja guru di SMA N 2 Kampar dan untuk mengetahui apakah disiplin kerja dan kepemimpinan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja guru di SMA N 2 Kampar. Adapun sampel yang ditetapkan dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMA N 2 Kampar sebanyak 44 orang guru. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Dalam penelitiaan ini model dan teknik analisa data menggunakan pendekatan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil (R Square) bahwa pengaruh disipli...
Disiplin kerja adalah reaksi mental dan emosional dari seseorang terhadap pekerjaannya. Seseorang me...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dimensi program sertifikasi danmotivasi kerja t...
Penelitian ini bertujuan untuk 1) menganalisis pengaruh kepemimpinan secara parsial terhadap disipli...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja,lingkungan kerja dan kompetensi ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan, motivasi kerja, dan persepsi guru t...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepercayaan pada atasan dengan disiplin ke...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepemimpinan baik itu secara...
Penelitian ini dilakukan di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Pekanbaru Provinsi Riau. Tujuan...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap guru di SMA ...
Tujuan penelitian ini adalah (1) mengetahui seberapa besar pengaruh peran kepala sekolah terhadap di...
Penelitian ini bertujuan untuk 1) untuk menganalisis dan mengetahui tanggapan guru mengenai kepemimp...
AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh peran kepemimpinan ke...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin dan kepuasaan ker...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja T...
Masalah dalam penelitian ini adalah “Kinerja Guru SMK N 4 Padang. Adapun variabel dari penelitian in...
Disiplin kerja adalah reaksi mental dan emosional dari seseorang terhadap pekerjaannya. Seseorang me...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dimensi program sertifikasi danmotivasi kerja t...
Penelitian ini bertujuan untuk 1) menganalisis pengaruh kepemimpinan secara parsial terhadap disipli...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja,lingkungan kerja dan kompetensi ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan, motivasi kerja, dan persepsi guru t...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepercayaan pada atasan dengan disiplin ke...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepemimpinan baik itu secara...
Penelitian ini dilakukan di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Pekanbaru Provinsi Riau. Tujuan...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap guru di SMA ...
Tujuan penelitian ini adalah (1) mengetahui seberapa besar pengaruh peran kepala sekolah terhadap di...
Penelitian ini bertujuan untuk 1) untuk menganalisis dan mengetahui tanggapan guru mengenai kepemimp...
AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh peran kepemimpinan ke...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin dan kepuasaan ker...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja T...
Masalah dalam penelitian ini adalah “Kinerja Guru SMK N 4 Padang. Adapun variabel dari penelitian in...
Disiplin kerja adalah reaksi mental dan emosional dari seseorang terhadap pekerjaannya. Seseorang me...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dimensi program sertifikasi danmotivasi kerja t...
Penelitian ini bertujuan untuk 1) menganalisis pengaruh kepemimpinan secara parsial terhadap disipli...