PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA V KEBUN TERANTAM KEC.TAPUNG HULU KAMPAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial dan simultan antara pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT, Perkebunan Nusantara V Kebun Terantam Kecamatan Tapung Hulu Kabupaten Kampar. Jumlah sampel yang diambil adalah sebanyak 62 orang pada bagian produksi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik probability sampling dan analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, disiplin memiliki pengaruh secara parsial terhadap produktivitas karyawan karena jika seorang karyawan dapat meningkatkan kediplinan dengan baik maka produktivitas yang dihasilkan juga akan meningkat. Selain itu, lingkungan kerja yang kurang nyaman dan tidak kondusif juga akan menurunkan produktivitas karyawan dan memiliki pengaruh secara parsial terhadap produktivitas karyawan. Dengan adanya disiplin yang tinggi dan lingkungan kerja yang kondusif serta nyaman akan memberikan dampak positif terhadap peningkatan produktivitas. Dengan demikian secara simultan disiplin dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap produktivitas karyawan. Kata Kunci :Disiplin, Lingkungan Kerja Dan Produktivita