Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh metode reward and punishment terhadap hasil belajar siswa kelas IV pada mata pelajaran Ilmu Pengetahuan Alam di Sekolah Dasar Negeri 022 Ranah Kecamatan Kampar Kabupaten Kampar. Penelitian ini dilatar belakangi oleh hasil belajar siswa yang masih tergolong rendah diantaranya hasil yang diperoleh siswa belum optimal dan belum mencapai kriteria ketuntasan minimal (KKM) yang ditetapkan oleh sekolah yaitu 65. Penelitian ini adalah penelitian Quasi eksperimen dengan model pretestposttest control group design. Populasi dalam penelitian ini adalah siswa kelas IV. Sedangkan sampel penelitian diambil dengan menggunakan teknik total sampling yaitu seluruh populasi...
Latar belakang yang mendorong penelitian ini adalah karena adanya sikap siswa yang kurang disiplin m...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian Reward (penghargaan) dan Punishment (s...
Penelitian ini merupakan penelitian tindakan kelas yang bertujuan untuk mengetahui: Bagaimana hasil ...
penelitian ini dilakukan di PT. Perkebunan Nusantara V Sei Galuh Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar....
Motivasi belajar merupakan salah satu faktor yang menentukan keberhasilan siswa dalam kegiatan bel...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis sejauh mana pengaruh Reward Terhadap ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap kinerja...
Tulisan ini adalah untuk mempelajari, mengetahui, dan menganalisis Pengaruh Reward dan Punishment ...
Dinas Pekerjaan Umum merupakan unsur pelaksana otonomi daerah di bidang pekerjaan umum, penataan rua...
Proses pembelajaran yang kurang menarik akan membuat siswa kurang tertarik dalam proses pembelajaran...
“PENGARUH PEMBERIAN REWARD AND PUNISHMENT TERHADAP KOMPETENSI MENJAHIT BLUS SISWA KELAS X DI MAN G...
Problem yang sering dialami pendidik ketika melakukan proses belajar mengajar terlihat ketika pendid...
Penelitian ini berkenan mengetanai pemberian reward dan punishment terhadap motivasi belajar. Tujuan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan P...
ABSTRAK Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan p...
Latar belakang yang mendorong penelitian ini adalah karena adanya sikap siswa yang kurang disiplin m...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian Reward (penghargaan) dan Punishment (s...
Penelitian ini merupakan penelitian tindakan kelas yang bertujuan untuk mengetahui: Bagaimana hasil ...
penelitian ini dilakukan di PT. Perkebunan Nusantara V Sei Galuh Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar....
Motivasi belajar merupakan salah satu faktor yang menentukan keberhasilan siswa dalam kegiatan bel...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis sejauh mana pengaruh Reward Terhadap ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap kinerja...
Tulisan ini adalah untuk mempelajari, mengetahui, dan menganalisis Pengaruh Reward dan Punishment ...
Dinas Pekerjaan Umum merupakan unsur pelaksana otonomi daerah di bidang pekerjaan umum, penataan rua...
Proses pembelajaran yang kurang menarik akan membuat siswa kurang tertarik dalam proses pembelajaran...
“PENGARUH PEMBERIAN REWARD AND PUNISHMENT TERHADAP KOMPETENSI MENJAHIT BLUS SISWA KELAS X DI MAN G...
Problem yang sering dialami pendidik ketika melakukan proses belajar mengajar terlihat ketika pendid...
Penelitian ini berkenan mengetanai pemberian reward dan punishment terhadap motivasi belajar. Tujuan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan P...
ABSTRAK Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan p...
Latar belakang yang mendorong penelitian ini adalah karena adanya sikap siswa yang kurang disiplin m...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian Reward (penghargaan) dan Punishment (s...
Penelitian ini merupakan penelitian tindakan kelas yang bertujuan untuk mengetahui: Bagaimana hasil ...