ANALISIS TUGAS DAN POKOK DINAS TENAGA KERJA DALAM PENEMPATAN TENAGA KERJA LOKAL DI KOTA PEKANBARU

Penelitian ini dilakukan di Kota Pekanbaru. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis tugas pokok dan fungsi dinas tenaga kerja dalam penempatan tenaga kerja lokal di kota Pekanbaru. Metode pengumpulan data yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode kualitatif yaitu suatu metode yang digunakan untuk menganalisis dan menyusun argumentasi dengan cara mendeskripsikan, membandingkan, menginterpretasikan data dan fakta yang ditemukan di lapangan. Dengan metode ini penulis memaparkan dan menguraikan kata-kata yang di dapat, dimana selanjutnya penulis menganalisa dan menginterprestasikan data dan dihubungkan dengan teori kemudian mengambilkan kesimpulan dan saran. Dalam penelitian ini analisis tugas pokok dan fungsi dinas tenaga kerja dalam penempatan tenaga kerja lokal dilihat dari tugas pokok dan fungsi dinas tenaga kerja kota Pekanbaru dalam penempatan tenaga kerja lokal terdiri dari tiga indikator yaitu pembinaan pelatihan dan produktifitas, pembinaan penempatan dan perluasan kesempatan kerja, hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja. Dari hasil pengukuran terhadap sub indikator penelitian yang dilakukan maka dapat dikatakn bahwa analisis tugas pokok dan fungsi dinas tenaga kerja dalam penempatan tenaga kerja belum terlaksana dengan baik karena dalam menjalankan tugas pokok dan fungsi dinas terhadap penempatan tenaga kerja lokal masih bergantung kepada dana yang diberikan oleh pemerintah, sehingga berdampak terhadap kualitas program dari penempatan tenaga kerja lokal yang dilakukan dinas. Kata Kunci: Analisis, Dinas Tenaga Kerja, Tugas Pokok dan Fungsi