ANALISIS FAKTOR-FAKTOR TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG PEKANBARU

Penelitian ini penulis lakukan di PT. Pos Indonesia (persero) Cabang Pekanbaru, Jl. Jend. Sudirman No. 229 Pekanbaru. Yang dimulai pada hari Rabu, 22 Juli 2009 s/d selesai. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor pemanfaatan Teknologi sistem Informasi dan pengaruhnya terhadap Kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (persero) Cabang Pekanbaru. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner kepada 53 orang responden yang terpilih pada PT. Pos Indonesia (persero) Cabang Pekanbaru, serta data sekunder yang diperoleh melalui informasi mengenai bahan-bahan laporan serta catalog yang berkaitan dengan penelitian. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan metode simple random sampling dimana setiap responden memiliki kesempatan yang sama untuk menjadi sampel dalam penelitian ini. Sedangkan analisa data menggunakan metode analisis kuantitatif. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa secara total (simultan) yaitu variabel Faktor Sosial (X 1 ), Affect (perasaan individu) (X ), Kesesuaian Tugas (X 3 ), Konsekuensi Jangka Panjang (X ), Kondisi yang memfasilitasi Pemanfaatan TI (X5) dan Kompleksitas (X6) berpengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (persero) Cabang Pekanbaru. Hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji-f, dimana f- hitung > f- tabel 4 yakni: 55,783 > 2,39 dengan besarnya pengaruh R = 78,1% dan sisanya 21,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan secara parsial yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (persero) Cabang Pekanbaru adalah (perasaan individu) (X ). Hal ini dibuktikan dengan uji-t dimana t- hitung > t- tabel 2 yakni: 10,834 > 2,010 dengan tingkat sig 0,000. Dengan pembuktian diatas maka penelitian ini dapat diterima kebenarannya baik secara total maupun parsial. 2