ANALISIS PENEMPATAN PEGAWAI PADA KANTOR WALIKOTA DUMAI

Penelitian ini dilakukan pada Kantor Walikota Dumai , permasalahan yang melatar belakangi penulisan skripsi ini adalah ditemukannya adanya indikasi penempatan pegawai yang tidak sesuai dengan peraturan. Rumusan masalah penulisan skripsi ini adalah apa faktor – faktor yang mempengaruhi penempatan pegawai pada Kantor Walikota Dumai dan tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui apa faktor – faktor yang mempengaruhi penempatan pegawai pada Kantor Walikota Dumai. Teknik pengumpulan data yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah teknik observasi, quisioner dan wawancara. Kemudian teknik analisa data yang penulis gunakan bersifat deskriptif kualitatif yaitu suatu analisa yang berusaha memberikan gambaran terperinci berdasarkan kenyataan dilapangan dan hasilnya akan disajikan dalam bentuk tabel dan dilengkapi dengan uraian – uraian serta keterangan yang mendukung untuk dapat diambil kesimpulan dan diberikan beberapa saran. Dalam penelitian ini, pelaksanaan penempatan pegawai pada Kantor Walikota Dumai dapat dilihat dari 3 subvariabel yaitu, pertama syarat – syarat khusus dari masing – masing jabatan yang ada, kedua jumlah pegawai yang disesuaikan dengan kondisi kerja dan yang ketiga penempatan pegawai berdasarkan spesifikasi jabatan. Dari hasil pengukuran terhadap masing – masing sub variabel penelitian yang dilakukan, tanggapan responden terhadap penempatan pegawai pada Kantor Walikota Dumai ternyata responden paling banyak berjumlah 31,5% menilai sangat setuju, ada juga responden berjumlah 30,7% menilai cukup setuju, dan 30,2% menilai kurang setuju, bahkan ada responden yang menilai tidak setuju yaitu 0,58%, maka dapat dinyatakan bahwa pelaksanaan penempatan pegawai pada Kantor Walikota Dumai telah terlaksana dengan sangat setuj