Penelitian ini dilakukan pada Kantor Bupati Kampar Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupeten Kampar. Pengawasan terhadap kinerja pegawai penting artinya bagi pelaksanaan suatu pekerjaan, untuk mencegah terjadinya penyimpangan baik sebelum pelaksanaan pekerjaan maupun sesudah pelaksanaan pekerjaan dilakukan. Dan memperbaiki kesalahan serta penyipangan agar pelaksanaan pekerjaan berjalan lancar dan sesuai dengan tujuan dan pada ahirnya dapat meningkatkan kinerja para pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan pemimpin terhadap peningkatan kinerja pegawai. Penulis melihat adanya gejala yang menunjukkan indikasi kurangnya terealisasinya ...
ABSTRAK HUBUNGAN PERSEPSI SISWA TENTANG KINERJA GURU DAN PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS X1 PADA KOM...
Sebagai salah satu instansi pemerintah, Kantor Dinas kehutanan Kabupaten kampar mempunyai tugas d...
ABSTRAK HUBUNGAN PERSEPSI SISWA TENTANG KINERJA GURU DAN PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS X1 PADA KOM...
Penerapan koordinasi terhadap kinerja pegawai merupakan sebuah aktifitas yang penting dimana...
ABSTRAK PENGARUH KINERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN PADA KANTOR...
Untuk mengukur penguasaan siswa dalam belajar salah satu tingkah laku yang dapat dinilai secara lan...
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Implementasi Akad Mudharabah dan Pelayanan Te...
ABSTRAK HUBUNGAN PERSEPSI SISWA TENTANG KINERJA GURU DAN PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS X1 PADA KOM...
ABSTRAK HUBUNGAN PERSEPSI SISWA TENTANG KINERJA GURU DAN PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS X1 PADA KOM...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan persepsi siswa tentang kinerja guru dan prestasi...
Diferensiasi budaya yakni sebuah perbedaan yang terjadi pada struktur sosial budaya yang tidak mem...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan persepsi siswa tentang kinerja guru dan prestasi...
ABSTRAK HUBUNGAN PERSEPSI SISWA TENTANG KINERJA GURU DAN PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS X1 PADA KOM...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan persepsi siswa tentang kinerja guru dan prestasi...
ABSTRAK HUBUNGAN PERSEPSI SISWA TENTANG KINERJA GURU DAN PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS X1 PADA KOM...
ABSTRAK HUBUNGAN PERSEPSI SISWA TENTANG KINERJA GURU DAN PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS X1 PADA KOM...
Sebagai salah satu instansi pemerintah, Kantor Dinas kehutanan Kabupaten kampar mempunyai tugas d...
ABSTRAK HUBUNGAN PERSEPSI SISWA TENTANG KINERJA GURU DAN PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS X1 PADA KOM...
Penerapan koordinasi terhadap kinerja pegawai merupakan sebuah aktifitas yang penting dimana...
ABSTRAK PENGARUH KINERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN PADA KANTOR...
Untuk mengukur penguasaan siswa dalam belajar salah satu tingkah laku yang dapat dinilai secara lan...
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Implementasi Akad Mudharabah dan Pelayanan Te...
ABSTRAK HUBUNGAN PERSEPSI SISWA TENTANG KINERJA GURU DAN PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS X1 PADA KOM...
ABSTRAK HUBUNGAN PERSEPSI SISWA TENTANG KINERJA GURU DAN PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS X1 PADA KOM...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan persepsi siswa tentang kinerja guru dan prestasi...
Diferensiasi budaya yakni sebuah perbedaan yang terjadi pada struktur sosial budaya yang tidak mem...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan persepsi siswa tentang kinerja guru dan prestasi...
ABSTRAK HUBUNGAN PERSEPSI SISWA TENTANG KINERJA GURU DAN PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS X1 PADA KOM...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan persepsi siswa tentang kinerja guru dan prestasi...
ABSTRAK HUBUNGAN PERSEPSI SISWA TENTANG KINERJA GURU DAN PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS X1 PADA KOM...
ABSTRAK HUBUNGAN PERSEPSI SISWA TENTANG KINERJA GURU DAN PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS X1 PADA KOM...
Sebagai salah satu instansi pemerintah, Kantor Dinas kehutanan Kabupaten kampar mempunyai tugas d...
ABSTRAK HUBUNGAN PERSEPSI SISWA TENTANG KINERJA GURU DAN PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS X1 PADA KOM...