Penelitian ini penulis lakukan di PT. Bank Riau Kepri Cabang Pembantu Duri yang berlokasi di Jl.Hangtuah No. 448 E, Kecamatan Mandau, Kabupaten Bengkalis. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana tingkat kinerja karyawan, faktor-faktor yang mempengaruhi pencapaian kinerja karyawan dan kebijakan dalam peningkatan kinerja karyawan pada PT. Bank Riau Kepri Cabang Pembantu Duri. Teknik dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan cara teknik Sensus, karena dalam teknik ini keseluruhan populasi dijadikan sampel. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 13 orang. Jenis data yang dikumpulkan dalam penelitian ini meliputi data primer dan d...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh kegiatan yang dilakukan pada Bank Sumut Cabang Syaraiah Padan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui berapa besar pengaruh Pendidikan,Budaya organisasi, Upah K...
Latar belakang dalam penelitian ini adalah terdapatnya fenomena yang tidak sesuai dengan teori, dima...
Kinerja karyawan merupakan salah satu SDM yang berada di perusahaan. Kinerja karyawan di perusahaan...
Jumlah nasabah pada PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk Cabang Padangsidimpuan pada tahun 2012 sebesar 2...
Berdasarkan data rata-rata pemberian insentif pada PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Padangsid...
Judul penelitian ini adalah Analisis Pengaruh Jasa Perbankan Terhadap Kepuasan Nasabah Pada PT. Ban...
Laporan ini adalah penelitian lapangan. Penulis melakukan penelitian ini pada PT. Bank Riau Kepri C...
Ketidakpuasan karyawan dalam bekerja dapat mengakibatkan beberapa tingkah laku yang bersifat negativ...
Judul Laporan ini adalah “Pengaruh Pembiayaan Modal Usaha Kepada Nasabah Pada PT. Bank Riau Kepri S...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh jumlah nasabah produk Tabungan Haji Makbul PT. Bank SUMUT Caba...
Permasalahan dalam penelitian ini dilatar belakangi oleh rendahnya minat Masyarakat Kecamatan Dolok ...
Laporan ini berjudul “PENGARUH MUTU PELAYANAN DALAM MENINGKATKAN JUMLAH NASABAH PADA PT. BANK RIAU ...
Dari data yang diterima oleh Peneliti. Merujuk pada wawancara mengenai produk Griya BSM dengan Bapak...
Realisasi pencapaian target kerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Padangsidimpuan belu...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh kegiatan yang dilakukan pada Bank Sumut Cabang Syaraiah Padan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui berapa besar pengaruh Pendidikan,Budaya organisasi, Upah K...
Latar belakang dalam penelitian ini adalah terdapatnya fenomena yang tidak sesuai dengan teori, dima...
Kinerja karyawan merupakan salah satu SDM yang berada di perusahaan. Kinerja karyawan di perusahaan...
Jumlah nasabah pada PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk Cabang Padangsidimpuan pada tahun 2012 sebesar 2...
Berdasarkan data rata-rata pemberian insentif pada PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Padangsid...
Judul penelitian ini adalah Analisis Pengaruh Jasa Perbankan Terhadap Kepuasan Nasabah Pada PT. Ban...
Laporan ini adalah penelitian lapangan. Penulis melakukan penelitian ini pada PT. Bank Riau Kepri C...
Ketidakpuasan karyawan dalam bekerja dapat mengakibatkan beberapa tingkah laku yang bersifat negativ...
Judul Laporan ini adalah “Pengaruh Pembiayaan Modal Usaha Kepada Nasabah Pada PT. Bank Riau Kepri S...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh jumlah nasabah produk Tabungan Haji Makbul PT. Bank SUMUT Caba...
Permasalahan dalam penelitian ini dilatar belakangi oleh rendahnya minat Masyarakat Kecamatan Dolok ...
Laporan ini berjudul “PENGARUH MUTU PELAYANAN DALAM MENINGKATKAN JUMLAH NASABAH PADA PT. BANK RIAU ...
Dari data yang diterima oleh Peneliti. Merujuk pada wawancara mengenai produk Griya BSM dengan Bapak...
Realisasi pencapaian target kerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Padangsidimpuan belu...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh kegiatan yang dilakukan pada Bank Sumut Cabang Syaraiah Padan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui berapa besar pengaruh Pendidikan,Budaya organisasi, Upah K...
Latar belakang dalam penelitian ini adalah terdapatnya fenomena yang tidak sesuai dengan teori, dima...