ANALISIS KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR CAMAT KAMPAR KIRI KABUPATEN KAMPAR

Penelitian ini dilaksanakan pada kantor camat Kampar kiri kabupaten Kampar. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai negeri sipil pada kantor camat Kampar kiri kabupaten Kampar. Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan teknik analisa data deskriptif kualitatif, yakni setelah semua data terkumpul data tersebut kemudian dikelompokkan menurut jenis dan macam dan serta ditambahkan dengan keterangan-keterangan yang sifatnya mendukung dalam menjelaskan hasil penelitian. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bertugas dikantor camat kampar kiri kabupaten kampar sebanyak 16 orang, yang merupakan pegawai negeri sipil dan honorer. Sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagian dari populasi yaitu Pegawai Negeri Sipil yang berjumlah 10 orang, dan teknik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sampling purposive. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa kinerja pegawai negeri sipil masih kurang baik berdasarkan indikator yang peneliti gunakan untuk mengukur kinerja pegawai negeri sipil yaitu masih rendahnya prestasi kerja pegawai dan kepemimpian pegawai terhadap pekerjaannya pada kantor camat Kampar kiri kabupaten kampar. Penelitian ini diharapkan menjadi masukan bagi pegawai kantor camat Kampar kiri agar lebih meningkatkan prestasi kerja dan kepemiminan terhadap pekerjaanya agar untuk kedepannya kinerja tercapai seperti target yang diharapkan