ANALISIS PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT VIRA JAYA RIAU PUTRA

Stres kerja merupakan aspek yang penting bagi perusahaan terutama keterkaitannya dengan kinerja karyawan. Perusahaan harus memiliki kinerja, kinerja yang tinggi dapat membantu perusahaan memperoleh keuntungan. Sebaliknya, bila kinerja menurun dapat merugikan perusahaan. Oleh karenanya kinerja karyawan perlu memperoleh perhatian antara lain dengan jalan melaksanakan kajian berkaitan dengan variabel stres kerja. Stres yang terjadi dalam pekerjaan berpengaruh secara langsung pada kinerja karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan 3 variabel independen yaitu Stres Individu (Konflik Peranan, Beban Kerja, Pengembangan Karir), Stres Kelompok (Hubungan Dalam Pekerjaan), Stres Organisasi (Struktur Organisasi). Setelah dilakukan tinjauan pustaka dan penyusunan hipotesis data dikumpulkan melalui metode kuesioner yang disebar kepada 30 karyawan di PT. Vira Jaya Riau Putra. Sedangkan analisis dilakukan dengan pengolahan data menggunakan SPSS 17.0 for windows. Penelitian ini penulis lakukan langsung pada PT. Vira Jaya Riau Putra yang beralamat di Jalan Pekanbaru- Bangkinang KM 27 Kualu Kecematan Tambang Kabupaten Kampar yang bergerak dibidang AMP (Aspal Mixing Plant). Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Vira Jaya Riau Putra yang berjumlah 30 orang. Karena jumlah populasi kurang dari 100 orang maka seluruh populasi yang ada dijadikan sampel. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus yaitu semua populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian terhadap model penelitian dan pengujian hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini menghasilkan beberapa kesimpulan 1) variabel bebas secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap variabel terikat. Hal ini dapat dilihat dengan melihat hasil uji F. Adapun hasil uji F tersebut adalah F hitung (32,747) > F tabel (2.92) dengan sig (0,000)<0,005. Dengan hasil Fhitung yang lebih besar dari Ftabel, maka penulis simpulkan bahwa variabel bebas secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat. 2) Berdasarkan uji t dengan menggunakan SPSS, maka diperoleh thitung variabel penelitian stres individu (5,521), stres kelompok (-1.556), dan stres organisasi (1.229). Dan jika dibandingkan dengan ttabel (2.042), maka dapat dijelaskan bahwa tidak semua variabel bebas memiliki nilai thitung > ttabel, dan dinyatakankan bahwa variabel stres individu yang memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Vira Jaya Riau Putra. Sedangkan untuk variabel stres kelompok dan organisasi dengan melihat hasil uji t tersebut tidaklah memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Vira Jaya Riau Putra. Kata Kunci : Kinerja, Stres Individu, Stres Kelompok, Stres Organisas