ANALISIS PROSES REKRUTMEN KARYAWAN PADA HOTEL PANGERAN PEKANBARU

Penelitian ini dilakukan pada Hotel Pangeran Pekanbaru yang beralamat pada JL. Jendral Sudirman No. 371-373 Tangkerang, dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh karyawan dan karyawati yang ada pada Hotel Pngeran Pekanbaru yang berjumlah 164 orang. Sampel yang diambil berdasarkan metode random sampling dimana setiap departemen memiliki kesempatan yang sama untuk menjadi sampel, dan besarnya sampel adalah 59 orang. Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimanakah perekrutan karyawan yang dilakukan pada Hotel Pangeran Pekanbaru serta untuk mengetahui kebijaksanaan perusahaan dalam merekrut karyawan. Adapun teknik pengambilan data yang digunakan adalah wawancara dan kuisioner sedangkan jenis dan sumber data adalah data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari subjek penelitian dengan memberikan daftar pertanyaan kepada responden, dan data sekunder yaitu data yang sudah tersedia di perusahaan. Dari hasil penelitian yang dilakukan maka penulis dapat menyimpulkan bahwa rekrutmen karyawan pada Hotel Pangeran Pekanbaru kurang efektif. Hal ini terlihat dari perencanaan tenaga kerja, analisis jabatan, dan metode rekrutmen yang belum terealisasi dengan baik. Kata kunci : Rekrutmen Karyawa