ANALISIS PENEMPATAN PEGAWAI PADA DINAS PEMUDA, OLAHRAGA, KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN INDRAGIRI HILIR

Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pemuda, Olahraga, Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Indragiri Hilir, permasalahan yang melatar belakangi penulisan skripsi ini adalah ditemukannya adanya indikasi penempatan pegawai yang tidak sesuai dengan peraturan. Rumusan masalah penulisan skripsi ini adalah bagaimanakah penempatan pegawai pada Dinas Pemuda, Olahraga, Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Indragiri Hilir dan tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penempatan pegawai pada Dinas Pemuda, Olahraga, Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Indragiri Hilir. Teknik pengumpulan data yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah teknik observasi, quisioner dan wawancara. Kemudian teknik analisa data yang penulis gunakan bersifat deskriptif kualitatif yaitu suatu analisa yang berusaha memberikan gambaran terperinci berdasarkan kenyataan dilapangan dan hasilnya akan disajikan dalam bentuk tabel dan dilengkapi dengan uraian – uraian serta keterangan yang mendukung untuk dapat diambil kesimpulan dan diberikan beberapa saran. Dalam penelitian ini, pelaksanaan penempatan pegawai pada Dinas Pemuda, Olahraga, Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Indragiri Hilir dapat dilihat dari 3 subvariabel yaitu, pertama syarat – syarat khusus dari masing – masing jabatan yang ada, kedua jumlah pegawai yang disesuaikan dengan kondisi kerja dan yang ketiga penempatan pegawai berdasarkan spesifikasi jabatan. Dari hasil pengukuran terhadap masing – masing sub variabel penelitian yang dilakukan, maka dapat dinyatakan bahwa pelaksanaan penempatan pegawai pada Dinas Pemuda, Olahraga, Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Indragiri Hilir telah terlaksana dengan Cukup Baik