Penelitian ini dilaksanakan karena ditemukan beberapa masalah yang dialami oleh siswa dalam mengikuti layanan bimbingan dan konseling, khususnya motivasi siswa mengikuti layanan informasi. Dari pengamatan awal di lapangan, peneliti menemukan gejala-gejala sebagai berikut: beberapa siswa yang sering terlambat masuk kelas saat jam layanan informasi berlangsung, beberapa siswa yang sibuk bercerita dengan teman sebangkunya saat pemberian layanan informasi, beberapa siswa yang asik main handphone saat pemberian layanan informasi, beberapa siswa sangat pasif saat pemberian layanan informasi, beberapa siswa enggan untuk menanyakan hal-hal yang kurang dimengerti, beberapa siswa sering keluar masuk kelas tanpa alasan yang jelas, beberapa si...
Tujuan diadakannya penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui apakah kepemimpinan mempunyai pengaru...
Penelitian ini bertujuan meningkatkan motivasi belajar dalam pembelajaran tematik integratif melalui...
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan dan menguji model kinerja dosen yang dibangun berdasarkan h...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan keaktifan belajar siswa tunagrahita kategori sedang ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk: (1) mengetahui pengaruh pemberian reward dalam pembelajaran...
Skripsi ini berjudul “Pengaruh Pemberian Reward /Penghargaan Terhadap Motivasi Berprestasi Pegawai D...
Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan motivasi belajar dalam pembelajaran PKn dengan metode ...
YULIANI, YULIS. 2023. Pemberian Reward Dalam Meningkatkan Motivasi Belajar Pada Mata Pelajaran Ekon...
Abstract—Latar belakang dari penelitian ini adalah dari adanya fakta di lapangan yang sering dijumpa...
Reward and Punishment merupakansuatubentukkomunikasi yang dilakukanolehatasankepadabawahandalammemo...
Penelitian yang dilaksanakan di Sekolah Menengah Pertama Negeri 2 Rokan IV Koto bertujuan mengetahu...
ABSTRAK Deni Indriyani. PENERAPAN MODEL PEMBELAJARAN KOOPERATIF TIPE PAIR CHECKS DENGAN TEKNIK REWAR...
Kata kunci: reward, punishment, motivasi belajar Format pendidikan yang menjadi pilihan Pondok Mode...
Penerapan reward dan punishment di ma’had al-jāmi’ah ternyata menimbulkan berbagai respon di kalanga...
ABSTRAK SMA Negeri 1 Gending adalah salah satu sekolah favorit di Kabupaten Probolinggo yang mana...
Tujuan diadakannya penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui apakah kepemimpinan mempunyai pengaru...
Penelitian ini bertujuan meningkatkan motivasi belajar dalam pembelajaran tematik integratif melalui...
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan dan menguji model kinerja dosen yang dibangun berdasarkan h...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan keaktifan belajar siswa tunagrahita kategori sedang ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk: (1) mengetahui pengaruh pemberian reward dalam pembelajaran...
Skripsi ini berjudul “Pengaruh Pemberian Reward /Penghargaan Terhadap Motivasi Berprestasi Pegawai D...
Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan motivasi belajar dalam pembelajaran PKn dengan metode ...
YULIANI, YULIS. 2023. Pemberian Reward Dalam Meningkatkan Motivasi Belajar Pada Mata Pelajaran Ekon...
Abstract—Latar belakang dari penelitian ini adalah dari adanya fakta di lapangan yang sering dijumpa...
Reward and Punishment merupakansuatubentukkomunikasi yang dilakukanolehatasankepadabawahandalammemo...
Penelitian yang dilaksanakan di Sekolah Menengah Pertama Negeri 2 Rokan IV Koto bertujuan mengetahu...
ABSTRAK Deni Indriyani. PENERAPAN MODEL PEMBELAJARAN KOOPERATIF TIPE PAIR CHECKS DENGAN TEKNIK REWAR...
Kata kunci: reward, punishment, motivasi belajar Format pendidikan yang menjadi pilihan Pondok Mode...
Penerapan reward dan punishment di ma’had al-jāmi’ah ternyata menimbulkan berbagai respon di kalanga...
ABSTRAK SMA Negeri 1 Gending adalah salah satu sekolah favorit di Kabupaten Probolinggo yang mana...
Tujuan diadakannya penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui apakah kepemimpinan mempunyai pengaru...
Penelitian ini bertujuan meningkatkan motivasi belajar dalam pembelajaran tematik integratif melalui...
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan dan menguji model kinerja dosen yang dibangun berdasarkan h...