PENGARUH DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN PADA PT. SUKA FAJAR CABANG PEKANBARU MENURUT PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Disiplin terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Penjualan pada PT. Suka Fajar Cabang Pekanbaru menurut Perspekif Ekonomi Islam”. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pesatnya persaingan yang terjadi dalam perusahaan. Setiap perusahaan perlu memperhatikan sumber daya manusianya, karena SDM berperan penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Sehingga perusahaan harus mampu membuat kebijakan atau peraturan-peraturan yang harus ditaati. Peraturan tersebut guna menciptakan disiplin diri karyawan, karena disiplin akan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan tersebut. Masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan, dan bagaimana tinjauan ekonomi islam terhadap tingkat kedisiplinan karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Suka Fajar Cabang Pekanbaru. Dengan menggunakan metode kuantitatif, teknik pengumpulan data menggunakan angket, wawancara dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 58 orang karyawan bagian marketing 1 orang karyawan SDM dan 1 orang Karyawan bagian Supervisor. Pengambilan sampel penelitian ini dengan menggunakan metode purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara variabel disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Suka Fajar Cabang Pekanbaru,hal ini dapat dilihat dari korelasi sebesar 0,587. Dari uji validitas dan reabilitas, diketahui datanya valid dan instrumennya reliabel. Dari hasil analisis sederhana diketahui bahwa 34,5 % disiplin mempengaruhi produkivitas kerja karyawan. Selanjutnya menggunakan uji t, hipotesis yang didapat iyalah terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan. Tinjauan ekonomi islam mengenai pengaruh disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Suka Fajar Cabang Pekanbaru secara umum telah sesuai dengan prinsip ekonomi islam. Hal tersebut terlihat karyawan telah disiplin dengan waktu dan pekerjaan. Begitu juga halnya dengan beban kerja yang diberikan rata-rata sesuai dengan kemampuan karyawan sehingga menghasilkan produktivitas kerja yang baik bagi perusahaan