HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. KOKONAKO INDONESIA DI TEMBILAHAN

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan kepuasan kerja dengan kinerja pada karyawan PT. Kokonako Indonesia. Dalam penelitian ini, sampel yang akan dikenakan dalam penelitian adalah karyawan pabrik di PT. Kokonako Indonesia Tembilahan yang berjumlah 154 orang. Skala yang digunakan untuk mengukur kepuasan kerja karyawan menggunakan skala JSS (Job Satisfaction Survey) yang dikembangkan oleh Paul E. Spector. Sedangkan skala kinerja disusun berdasarkan teori yang dikembangkan oleh Bernaddin. Adapun hipotesisnya terdapat hubungan positif kepuasan kerja dengan kinerja karyawan PT. Kokonako Indonesia. Artinya bila semakin tinggi kepuasan kerja maka semakin tinggi pula kinerja karyawan. Metode analisis data menggunakan teknik korelasi Product Moment dari Pearson. Hasil analisis diperoleh koefisien korelasi antara kepuasan kerja dengan kinerja sebesar 0,503 pada taraf signifikan 0,000. Artinya ada hubungan yang positif kepuasan kerja dengan kinerja PT. Kokonako Indones